休職一般

ただでさえ金銭的にも苦しく、焦ってしまうのが休職中ですよね。そんな時に気になるのが有給休暇の取り扱いです。給料がでない休職中、有給休暇を取得し給料を貰えるのか？またそもそも休職中は有給を算定するための出勤日となるのか。本記事では休職と有給...

うつ病や適応障害などで休職し、そのまま退職したいという時に、どのように伝えればいいのか、どう手続きすればいいのかなど、迷っている人も多いはずです。そこで本日は、どうしたら職場に迷惑にならずに退職できるのかなど、退職を伝えるのに適切なタイミ...

うつ病や適応障害などで休職をしている際、体調がよくならずそのまま退職されるという方もいると思います。そんな時に悩むのが退職の伝え方ですよね。体調が良くないので会社に行くのも難しいし、パワハラや人間関係、セクハラが原因で休職しているという方...

うつ病、適応障害などで休職中に心配なのが生活のことですよね。休職中は給料がでない会社が多く、その間も社会保険料はかかってきます。そんな時に活用したいのが傷病手当です。傷病手当は、健康保険に加入していれば申請可能です。今日はそんな傷病手当に...

休職というと、うつ病などの精神疾患での休職というイメージが強いですが、その他にも慢性的な疲労による休職があります。代表的なのはVDT症候群です。 VDT症候群（デスクワーク症候群）とは 目の疲れや肩凝りなど、強い慢性的な疲労が...

休職をしようとする時に、会社に医師からの診断書の提出を求められる場合があります。休職にあたり、診断書は絶対に必要なのかなど、診断書がないと休職出来ないのかなど、診断書の取り扱いについて解説します。 休職する時、診断書提出は義務なのか...

休職している時にも給与明細が送られてきますが、マイナスになった給与明細を受け取ったという方もいるのではないでしょうか。今日は給与明細がマイナスになってしまう理由と、対処法をお伝えしたいと思います。 給与明細がマイナスになる理由 ...

精神的に辛くて、今すぐ休職したい。そんな風に追い詰められている時、今すぐにでも、即日休職したい。と思っている方もいるのではないでしょうか。そんな時にすぐに休職できるのか。実際のところをお伝えしたいと思います。 休職は何日まえから？ ...

うつ病、適応障害などで休職中に転職活動をしていると、本当に転職できるのかと不安ですよね。今日はそんな人のために、休職中でも転職を成功させる方法を話します。 休職中でも転職活動するのはOKです 休職中の方が転職活動をして気になる...

休職したいと思っても、休職がどういった制度かわからないという不安を抱えることもありますよね。また、休職についてわからないという人事の方もいらっしゃると思います。今日はそんな休職と労働基準法の関係についてご紹介します。 休職は労働基準...